姓瓜幕晃汞迷蒙蹲癸拔导莫死
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章节测试 1劳动关系的根本特征是(C )。 A身份性 B财产性 C从属性 D继续性 2下列属于劳动法上的劳动者的是（A ）。 A企业工人 B家庭保姆 C军人 D保险代理人 3下列关系不属于劳动法调整的是（D ）。 A工会与用人单位之间权利义务关系 B劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系 C劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系 D学生实习与实习单位之间的权利义务关系 4下列属于劳动法调整的是（ABD ）。 A张某与公司因工伤待遇而发生争议 B张某与公司因工资支付发生争议 C张某与公司因集资利息发生的争议 D张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议 5下列属于劳动法特征的是 (ACD )。 A倾斜保护 B平等保护 C公私法结合 D实体程序并重 6劳动关系与劳务关系的区别有（ABC ）。 A法律适用不同 B风险承担主体不同 C权利义务不同 D劳方待遇不同 7劳动法是倾斜保护劳动者的法律。对 8劳动关系具有继续性的特征。对 9劳动者的劳动权利能力始于18周岁。错 10劳动法不保护事实劳动关系。错 章节测试 1下列属于就业歧视的是(D )。 A在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C妇女不得从事矿山井下作业 D企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员 2以下哪一项构成了残疾人就业歧视（D ） A残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他 B残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款 C残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元 D残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考 3根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（C ）。 A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 4不能约定试用期的情形有( )。B A无固定期限劳动合同 B劳动合同期限三个月以内 C三年以上的固定期限劳动合同 D劳动合同期限三个月以上不满一年 5建立劳动关系，应当订立（ ）。B A口头协议 B书面劳动合同 C企业集体合同 D行业集体合同 6已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。B A半个月 B一个月 C两个月 D三个月 7用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。B A一 B二 C三 D四 8下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）。ABCD A用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞 B用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责 9根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。ABCD A用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的 D用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的 10无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。BC A报酬较低的劳动合同 B违反法律行政法规的劳动合同 C采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 D未规定明确合同期限的劳动合同
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1劳动关系的根本特征是(C )。
A身份性
B财产性
C从属性
D继续性
2下列属于劳动法上的劳动者的是（A ）。
A企业工人
B家庭保姆
C军人
D保险代理人
3下列关系不属于劳动法调整的是（D ）。
A工会与用人单位之间权利义务关系
B劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系
C劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系
D学生实习与实习单位之间的权利义务关系
4下列属于劳动法调整的是（ABD ）。
A张某与公司因工伤待遇而发生争议
B张某与公司因工资支付发生争议
C张某与公司因集资利息发生的争议
D张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议
5下列属于劳动法特征的是 (ACD )。
A倾斜保护
B平等保护
C公私法结合
D实体程序并重
6劳动关系与劳务关系的区别有（ABC ）。
A法律适用不同
B风险承担主体不同
C权利义务不同
D劳方待遇不同
7劳动法是倾斜保护劳动者的法律。对
8劳动关系具有继续性的特征。对
9劳动者的劳动权利能力始于18周岁。错
10劳动法不保护事实劳动关系。错
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1下列属于就业歧视的是(D )。
A在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C妇女不得从事矿山井下作业
D企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
2以下哪一项构成了残疾人就业歧视（D ）
A残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他
B残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款
C残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元
D残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
3根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（C ）。
A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
4不能约定试用期的情形有( )。B
A无固定期限劳动合同
B劳动合同期限三个月以内
C三年以上的固定期限劳动合同
D劳动合同期限三个月以上不满一年
5建立劳动关系，应当订立（ ）。B
A口头协议
B书面劳动合同
C企业集体合同
D行业集体合同
6已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。B
A半个月
B一个月
C两个月
D三个月
7用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。B
A一
B二
C三
D四
8下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）。ABCD
A用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
9根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。ABCD
A用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
B用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
D用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
10无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。BC
A报酬较低的劳动合同
B违反法律行政法规的劳动合同
C采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同
D未规定明确合同期限的劳动合同
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