相比于普通员工,企业高管会有更好的待遇,最恰当的经济学解释是CA、高管的工作能力强B、高管创造的价值比普通员工大C、高管一旦偷懒,给企业带来的损失更大,所以需要更多的激励D、高管会帮助企业榨取员工剩余价值2

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