，可在浏览器访问我们的网站：http://www.mengmianren.com/注：请切换至英文输入法输入域名，如果没有成功进入网站，请输入完整域名：http://www.mengmianren.com/知识点1 企业绿色管理的内涵和概念界定绿色管理中绿色的内涵是（D）A绿颜色B通行C生命的原色D可持续发展与环境保护1962年，美国海洋生物学家蕾切尔.卡逊出版了哪本书（C）A我们共同的未来B增长的极限C寂静的春天D绿就是金过去企业认为绿色管理是企业的负担，现在则认为企业绿色管理是企业竞争优势的来源。 正确知识点2 企业绿色管理与传统管理的区别企业绿色管理的目的是（A）A实现企业和社会的可持续发展B生态效益C社会效益D经济利润下列选项中不符合传统粗放型管理方式的特征是（D）A高污染B高消耗C高投入D节能与减排企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合。 错误知识点3 企业绿色管理产生的现实背景关于企业绿色管理的描述错误的是（D）A全球生态恶化是企业绿色管理的产生根源B可持续发展理论为企业绿色管理提供了理论基础C国际环保公约协定是促进企业开展绿色管理的重要因素D企业绿色管理不需要科技创新北欧四国的环境标志认证制度是（D）A生态标志制度B生态标志C蓝天使D白天鹅制度十八大报告中首次单篇论述了生态文明，首次把美丽中国作为未来建设的宏伟目标。 正确知识点4 企业实施绿色管理的内在动因哈特1995年在基于自然资源为基础的企业观一文中提出了（C）A环境经济学B战略管理C自然资源基础观D可持续发展GREEN IS GREEN是哪个公司的绿色口号（B）AGMBGECIBMDP&G企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。 正确知识点5 企业绿色管理战略哈特1995年提出的四阶段分类方法不包括（B）A末端治理B战略管理C污染预防D可持续发展企业选择积极开发解决环境问题的能力，而不是被动应对相关者的压力，虽然短期内会给企业带来利益损失，但是能给企业带来长期的竞争优势的是什么类型的战略（D）A主动型B反应型C防御型D能力构建型采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。 错误知识点6 企业绿色管理的原则谁在1993年基于绿色行为特征的视角撰写文章介绍了西方企业绿色管理的5R原则（C）A万后芬B孟凡利C王起D张维迎下列不属于企业绿色管理5R原则的是（C）A研究B消减C低碳D循环企业绿色管理5R原则中的RESERVE是指储备技术，更新换代。 错误知识点7 企业绿色管理的内容下列不属于企业绿色管理核心流程管理的是（B）A绿色供应链管理B绿色人力资源管理C绿色制造D绿色营销下列不属于绿色制造的目的的是（D）A环境负面影响小B资源利用率高C综合效益大D获取国家补贴绿色会计是围绕自然资源和社会资源耗费应该如何补偿这一主题开展的一门新兴 正确知识点8 评估企业绿色管理的方法评估企业绿色管理贡献的方法不包括以下哪个选项（D）A报告B排名C标准D绿色估价加拿大金融研究咨询公司与伊诺万斯投资策略评估顾问公司开发的绿色绩效排名榜单是AA全球100强公司榜单B全球500强C企业社会责任榜单D胡润百富榜绿色管理可以促使企业合理利用资源，增强企业环保意识，提高企业竞争力。 正确拓展知识点 基于博弈论的企业实施绿色管理的动机分析企业绿色管理行动是（B）A雪堆博弈B囚徒博弈C智猪博弈D竞合博弈不是增加企业实施绿色管理的概率策略办法是（D）。A降低政府检查成本B加大处罚力度C提高绿色补贴D增加绿色管理成本当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理付出的成本较低的情况下，企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”，进而损害整个社会福利。 正确知识点1 工业化负面后果与人的觉醒工业革命产生的时代是（A）A十八世纪下半叶和十九世纪B1840年C中世纪D大概是十八世纪中叶英国的工业革命的主要影响不包括（C）A世界格局B思想观念C权力结构D社会结构伦敦的泰晤士治理案例是先污染后治理的典型案例 正确知识点2 人力资源开发与管理是企业可持续发展的基础企业价值观是黑色价值观的时代是（B）A工业化中期B工业化初期C工业化晚期D后工业化时期德国学者魏茨查克提出了哪个概念（C）A公地悲剧B恩格尔系数C生态包袱D弹性系数地大物博，人口众多是我国的具体国情，说明我国的资源人均拥有量比较大 错误知识点3 绿色人力资源管理的内涵以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（C）A招聘管理B薪酬管理C考勤管理D培训管理与理性经济人假设对应的管理理论是（A）A科学管理理论B行为科学管理理论C现代管理理论D生态伦理学绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。 正确知识点4 企业实施绿色人力管理的着力点绿色人力资源规划的内容不包括（C）A预测未来的组织结构B制定人力资源供求平衡计划C岗位结构调整D绿色雇主品牌建设绿色人力资源管理的激励机制包括（A）A绿色培训B绿色绩效C绿色招聘D绿色人力资源规划企业通过绿色绩效管理建立约束监督机制，形成拉力。 错误知识点5 中国情境下的绿色人力资源管理实施框架与路径宏观层次，政府应该（A）A推动经济体制改革，为绿色人力资源管理的实施创造条件B利益相关者推动企业实施绿色人力资源管理C员工利益的发挥D进行绿色人力资源招聘管理企业的利益相关者不包括（D）A员工B客户C合作伙伴D竞争对手由于中国企业整体成熟度不够，因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施。 正确拓展知识点 污染产生原因的经济解释美国的加勒特哈丁教授提出了什么理论（D）A杰文斯悖论B中等收入陷阱C微笑曲线D公地悲剧技术扩张对环境污染起到了放大器的作用，这一观点是谁提出来的（A）A杰文斯B哈特C泰罗D纳什污染产生的原因是企业社会责任的缺失和技术进步带来的污染悖论 正确知识点1 国内外绿色会计的产生和发展绿色会计在国外逐步形成理论体系是哪年（D）A1971年B1992年C1995年D1999年1993年英国的R.H.格雷（R.H.Grey)教授的哪本（C），奠定绿色会计的研究基础，确立了绿色会计的基本框架A控制污染的社会成本转换研究B污染的会计问题C绿色会计D绿色会计和报告立场绿色会计源于环境保护，也称环境会计，源于20世纪60-70年代，环保运动的兴起。 正确知识点2 实施绿色会计的意义促进绿色会计的产生和发展的理论依据是（B）A企业成本效益理论B可持续发展理论C企业履行社会责任理论D企业保护环境理论下列选项中不符合企业实施绿色会计的意义是（D）A有助于企业建立竞争优势B提高企业的环境管理水平C协调社会经济发展与生态环境之间的关系D有助于企业降低成本企业在履行其社会责任的同时，会加大企业的成本，影响企业短期和长期的效益。 错误知识点3 绿色会计的概念绿色会计源于环境保护，又称环境会计，是指通过环境成本的确认计量和分配情况，提供为企业日常的生产经营决策的相关信息，并且向公司管理层和股东反映此类信息。这个观点是由（ A）提出的。A美国布莱恩B英国R.H.格雷C鲁本斯坦D伯里特论绿色会计是围绕（）主题开展的一门新兴会计学科。将现代绿色经济理论环境经济学理论可持续发展理论和传统的会计学基本理论相互结合，以货币实物单位或文字说明等多种计量形式，参照有关财经和环境法律法规，对企业所发生的各项绿色经济活动进行单独核算反映控制并进行管理，为会计信息使用者进行决策提供有关企业资源环保全方位信息的一种经济管理信息系统。CA自然资源和社会环境资源耗费应如何分配B自然资源和社会环境资源耗费应如何计量C自然资源和社会环境资源耗费应如何补偿D自然资源和社会环境资源耗费应如何披露英国R.H.格雷（R. H. Grey）1990年提出 ：绿色会计是一种关于经济活动和自然资源相互影响相互制约的会计，这种关系具有不确定性，一定情况下，会向对立面转化 正确知识点4 与传统会计的区别促进绿色会计的产生和发展的根本动因是可持续发展理论，强调经济社会与（D ）的和谐统一。A成本B利润C社会责任D绿色绿色会计的基本职能是反映监督（B ）会计主体的对因绿色污染和绿色破坏而产生的一系列活动A核算B控制C协调D披露绿色会计是强调为会计信息使用者提供有关企业资源环保全方位信息的一种经济管理信息系统。 正确知识点5 绿色会计的理论框架绿色会计的四个假设是指：会计主体持续经营会计分期和（C ）。A以货币计量B以实物单位计量C多元计量D以文字说明计量绿色会计核算和监督的内容，是企业日常经营活动对（A ）的利用和影响过程。A环境资源B货币资金C经济资源D自然资源绿色负债是指企业过去的交易或事项所带来的对环境的不良影响，需要企业以资产和劳务偿付的未来将要发生的环境支出，或对受到损害的第三方进行赔偿或补偿的现实义务。 正确知识点6 构建绿色会计的核算体系采用公认的会计核算体系去套用绿色会计核算，即在传统账户体系基础上，增设二级科目，因此，绿色资产应包括环保产品环保固定资产环境保护支出待摊以及（A ）。A环保无形资产B应付环保税金C环保罚款D环保补贴收入绿色资产的按其形态，可分类为：DA流动资产和非流动资产B有形资产和无形资产C可再生资源和不可再生资源D自然资源和生态资源绿色资产是指特定会计主体过去的交易或事项形成的与绿色活动相关的，已经取得或加以控制的能以货币计量预期很可能带来确定的未来效益的绿色资源。 错误点击这里，查看企业绿色管理2021尔雅
，可在浏览器访问我们的网站：http://www.mengmianren.com/注：请切换至英文输入法输入域名，如果没有成功进入网站，请输入完整域名：http://www.mengmianren.com/知识点1 企业绿色管理的内涵和概念界定绿色管理中绿色的内涵是（D）A绿颜色B通行C生命的原色D可持续发展与环境保护1962年，美国海洋生物学家蕾切尔.卡逊出版了哪本书（C）A我们共同的未来B增长的极限C寂静的春天D绿就是金过去企业认为绿色管理是企业的负担，现在则认为企业绿色管理是企业竞争优势的来源。 正确知识点2 企业绿色管理与传统管理的区别企业绿色管理的目的是（A）A实现企业和社会的可持续发展B生态效益C社会效益D经济利润下列选项中不符合传统粗放型管理方式的特征是（D）A高污染B高消耗C高投入D节能与减排企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合。 错误知识点3 企业绿色管理产生的现实背景关于企业绿色管理的描述错误的是（D）A全球生态恶化是企业绿色管理的产生根源B可持续发展理论为企业绿色管理提供了理论基础C国际环保公约协定是促进企业开展绿色管理的重要因素D企业绿色管理不需要科技创新北欧四国的环境标志认证制度是（D）A生态标志制度B生态标志C蓝天使D白天鹅制度十八大报告中首次单篇论述了生态文明，首次把美丽中国作为未来建设的宏伟目标。 正确知识点4 企业实施绿色管理的内在动因哈特1995年在基于自然资源为基础的企业观一文中提出了（C）A环境经济学B战略管理C自然资源基础观D可持续发展GREEN IS GREEN是哪个公司的绿色口号（B）AGMBGECIBMDP&G企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。 正确知识点5 企业绿色管理战略哈特1995年提出的四阶段分类方法不包括（B）A末端治理B战略管理C污染预防D可持续发展企业选择积极开发解决环境问题的能力，而不是被动应对相关者的压力，虽然短期内会给企业带来利益损失，但是能给企业带来长期的竞争优势的是什么类型的战略（D）A主动型B反应型C防御型D能力构建型采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。 错误知识点6 企业绿色管理的原则谁在1993年基于绿色行为特征的视角撰写文章介绍了西方企业绿色管理的5R原则（C）A万后芬B孟凡利C王起D张维迎下列不属于企业绿色管理5R原则的是（C）A研究B消减C低碳D循环企业绿色管理5R原则中的RESERVE是指储备技术，更新换代。 错误知识点7 企业绿色管理的内容下列不属于企业绿色管理核心流程管理的是（B）A绿色供应链管理B绿色人力资源管理C绿色制造D绿色营销下列不属于绿色制造的目的的是（D）A环境负面影响小B资源利用率高C综合效益大D获取国家补贴绿色会计是围绕自然资源和社会资源耗费应该如何补偿这一主题开展的一门新兴 正确知识点8 评估企业绿色管理的方法评估企业绿色管理贡献的方法不包括以下哪个选项（D）A报告B排名C标准D绿色估价加拿大金融研究咨询公司与伊诺万斯投资策略评估顾问公司开发的绿色绩效排名榜单是AA全球100强公司榜单B全球500强C企业社会责任榜单D胡润百富榜绿色管理可以促使企业合理利用资源，增强企业环保意识，提高企业竞争力。 正确拓展知识点 基于博弈论的企业实施绿色管理的动机分析企业绿色管理行动是（B）A雪堆博弈B囚徒博弈C智猪博弈D竞合博弈不是增加企业实施绿色管理的概率策略办法是（D）。A降低政府检查成本B加大处罚力度C提高绿色补贴D增加绿色管理成本当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理付出的成本较低的情况下，企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”，进而损害整个社会福利。 正确知识点1 工业化负面后果与人的觉醒工业革命产生的时代是（A）A十八世纪下半叶和十九世纪B1840年C中世纪D大概是十八世纪中叶英国的工业革命的主要影响不包括（C）A世界格局B思想观念C权力结构D社会结构伦敦的泰晤士治理案例是先污染后治理的典型案例 正确知识点2 人力资源开发与管理是企业可持续发展的基础企业价值观是黑色价值观的时代是（B）A工业化中期B工业化初期C工业化晚期D后工业化时期德国学者魏茨查克提出了哪个概念（C）A公地悲剧B恩格尔系数C生态包袱D弹性系数地大物博，人口众多是我国的具体国情，说明我国的资源人均拥有量比较大 错误知识点3 绿色人力资源管理的内涵以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（C）A招聘管理B薪酬管理C考勤管理D培训管理与理性经济人假设对应的管理理论是（A）A科学管理理论B行为科学管理理论C现代管理理论D生态伦理学绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。 正确知识点4 企业实施绿色人力管理的着力点绿色人力资源规划的内容不包括（C）A预测未来的组织结构B制定人力资源供求平衡计划C岗位结构调整D绿色雇主品牌建设绿色人力资源管理的激励机制包括（A）A绿色培训B绿色绩效C绿色招聘D绿色人力资源规划企业通过绿色绩效管理建立约束监督机制，形成拉力。 错误知识点5 中国情境下的绿色人力资源管理实施框架与路径宏观层次，政府应该（A）A推动经济体制改革，为绿色人力资源管理的实施创造条件B利益相关者推动企业实施绿色人力资源管理C员工利益的发挥D进行绿色人力资源招聘管理企业的利益相关者不包括（D）A员工B客户C合作伙伴D竞争对手由于中国企业整体成熟度不够，因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施。 正确拓展知识点 污染产生原因的经济解释美国的加勒特哈丁教授提出了什么理论（D）A杰文斯悖论B中等收入陷阱C微笑曲线D公地悲剧技术扩张对环境污染起到了放大器的作用，这一观点是谁提出来的（A）A杰文斯B哈特C泰罗D纳什污染产生的原因是企业社会责任的缺失和技术进步带来的污染悖论 正确知识点1 国内外绿色会计的产生和发展绿色会计在国外逐步形成理论体系是哪年（D）A1971年B1992年C1995年D1999年1993年英国的R.H.格雷（R.H.Grey)教授的哪本（C），奠定绿色会计的研究基础，确立了绿色会计的基本框架A控制污染的社会成本转换研究B污染的会计问题C绿色会计D绿色会计和报告立场绿色会计源于环境保护，也称环境会计，源于20世纪60-70年代，环保运动的兴起。 正确知识点2 实施绿色会计的意义促进绿色会计的产生和发展的理论依据是（B）A企业成本效益理论B可持续发展理论C企业履行社会责任理论D企业保护环境理论下列选项中不符合企业实施绿色会计的意义是（D）A有助于企业建立竞争优势B提高企业的环境管理水平C协调社会经济发展与生态环境之间的关系D有助于企业降低成本企业在履行其社会责任的同时，会加大企业的成本，影响企业短期和长期的效益。 错误知识点3 绿色会计的概念绿色会计源于环境保护，又称环境会计，是指通过环境成本的确认计量和分配情况，提供为企业日常的生产经营决策的相关信息，并且向公司管理层和股东反映此类信息。这个观点是由（ A）提出的。A美国布莱恩B英国R.H.格雷C鲁本斯坦D伯里特论绿色会计是围绕（）主题开展的一门新兴会计学科。将现代绿色经济理论环境经济学理论可持续发展理论和传统的会计学基本理论相互结合，以货币实物单位或文字说明等多种计量形式，参照有关财经和环境法律法规，对企业所发生的各项绿色经济活动进行单独核算反映控制并进行管理，为会计信息使用者进行决策提供有关企业资源环保全方位信息的一种经济管理信息系统。CA自然资源和社会环境资源耗费应如何分配B自然资源和社会环境资源耗费应如何计量C自然资源和社会环境资源耗费应如何补偿D自然资源和社会环境资源耗费应如何披露英国R.H.格雷（R. H. Grey）1990年提出 ：绿色会计是一种关于经济活动和自然资源相互影响相互制约的会计，这种关系具有不确定性，一定情况下，会向对立面转化 正确知识点4 与传统会计的区别促进绿色会计的产生和发展的根本动因是可持续发展理论，强调经济社会与（D ）的和谐统一。A成本B利润C社会责任D绿色绿色会计的基本职能是反映监督（B ）会计主体的对因绿色污染和绿色破坏而产生的一系列活动A核算B控制C协调D披露绿色会计是强调为会计信息使用者提供有关企业资源环保全方位信息的一种经济管理信息系统。 正确知识点5 绿色会计的理论框架绿色会计的四个假设是指：会计主体持续经营会计分期和（C ）。A以货币计量B以实物单位计量C多元计量D以文字说明计量绿色会计核算和监督的内容，是企业日常经营活动对（A ）的利用和影响过程。A环境资源B货币资金C经济资源D自然资源绿色负债是指企业过去的交易或事项所带来的对环境的不良影响，需要企业以资产和劳务偿付的未来将要发生的环境支出，或对受到损害的第三方进行赔偿或补偿的现实义务。 正确知识点6 构建绿色会计的核算体系采用公认的会计核算体系去套用绿色会计核算，即在传统账户体系基础上，增设二级科目，因此，绿色资产应包括环保产品环保固定资产环境保护支出待摊以及（A ）。A环保无形资产B应付环保税金C环保罚款D环保补贴收入绿色资产的按其形态，可分类为：DA流动资产和非流动资产B有形资产和无形资产C可再生资源和不可再生资源D自然资源和生态资源绿色资产是指特定会计主体过去的交易或事项形成的与绿色活动相关的，已经取得或加以控制的能以货币计量预期很可能带来确定的未来效益的绿色资源。 错误点击这里，查看企业绿色管理2021尔雅