职熵—大学生职业素养与能力提升(中国海洋大学) 中国大学慕课答案2024完整版100分

对应课程:点击查看 起止时间:2021-03-01到2021-06-27 更新状态:每5天更新一次第一章 初识职业形态 第一章章测试    职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力_、团队、、__、执行（_____）力。A:沟通 B:礼仪 C:创新 D:领导 答案: 沟通; 礼仪; 创新; 领导    判进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。A:正确 B:错误 答案: 正确    “职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。A:正确 B:错误 答案: 错误    判断：职熵强调结果，不注重过程。A:正确 B:错误 答案: 错误    网络写手___写了《明朝那些事儿》。 答案: 当年明月第二章 探索职熵元素 第二章章测试    判断：“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。A:正确 B:错误 答案: 错误    小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太 、自律、 和追求极致。（两问之间请用半角空格隔开） 答案: 严谨 精准    许振超师傅的集装装运绝活包括： 、一钩净、无声响操作。 答案: 一钩准    被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的 、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 答案: 盛田昭夫    稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。 答案: 敬天爱人第三章 从“学我”到“职我” 第三章章测试    ______在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。A:《清静经》 B:《淮南子》 C:《左传》 D:《大学》 答案: 《大学》    判断：“认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。A:正确 B:错误 答案: 错误    判断：根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。A:正确 B:错误 答案: 正确    从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅， 。 答案: 绝知此事要躬行    5S管理方法指的是：Seiri(整理)、Seiton（整顿）、Seiso（清扫）、Seikeetsu(清洁)和Shitsuke( ) 答案: 素养第四章 “学熵”炼“职熵” 第四章章节测试    像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的______渗透进公司业务。A:发展观 B:人生观 C:人际观 D:价值观 答案: 价值观    父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些______。A:受委屈 B:受伤 C:受害 D:受威胁 答案: 受伤    社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克•平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。A:正确 B:错误 答案: 错误    像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。 答案: 价值    社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用 说话。 答案: 数据    父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些 。 答案: 受伤    最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、 。 答案: 具体化    时间管理矩阵，是把时间按其__和____分成四类。（两问之间请用半角空格隔开） 答案: 紧迫性 重要性第五章 仁——职场好声音 第五章章节测试    以下符合职场语言礼仪的是：A:多赞美，少责怪 B:多人交谈时，应照顾到在场的每一个人 C:少用“我们”，多用“你” D:多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签 答案: 多赞美，少责怪; 多人交谈时，应照顾到在场的每一个人;