管理心理学（下）(福建医科大学) 中国大学慕课答案2024完整版100分

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起止时间:2021-03-01到2021-06-30
更新状态:每5天更新一次

第四章 管理心理学：组织心理与管理（二） 第四周单元测试：四种人性假设

1、 “社会人”假设背景下，管理者的角色是（ ）。

A:监督者
B:组织者
C:服务者
D:协调者
答案: 协调者

2、 参与管理模式的关键是（ ）。

A:攻心为上，培养主人翁感
B:以人为本，推动人的发展
C:有效沟通和协调，激励体制
D:激励管理，精巧的管理艺术
答案: 攻心为上，培养主人翁感

3、 “自我实现人假设”是（ ）提出来的一种人性假设。

A:马斯洛
B:梅奥
C:泰罗
D:泰勒
答案: 马斯洛

4、 自主管理模型的合理性有哪些（ ）

A:强调以人为本
B:培养员工主人翁的态度
C:强调精神的重要作用
D:强调管理的服务意识
答案: 强调以人为本;
培养员工主人翁的态度;
强调管理的服务意识

5、 社会人具有（ ）属性。

A:自然属性
B:社会属性
C:生理属性
D:心理属性
答案: 自然属性;
社会属性

6、 “经济人”假设认为人就是追求个人利益最大化，特别是经济利益最大化的感性动物。

A:正确
B:错误
答案: 错误

7、 根据“社会人”假设，非正式组织对于提升人的工作效率作用不大。

A:正确
B:错误
答案: 错误

8、 权变管理是最新的管理模式。

A:正确
B:错误
答案: 正确

9、 自主管理模型把管理的失败归结为外在环境条件的缺乏。

A:正确
B:错误
答案: 正确

10、 “经济人”假设的基本出发点是（ ）主义。
答案: 享乐

11、 在（ ）管理模型中，管理者的重要职能是监督和控制。
答案: 任务

第五章 管理心理学：组织心理与管理（三） 第五周单元测试：组织心理与管理

1、 组织中最重要的资源是（ ）。

A:财力
B:人力
C:信息