管理学原理(四川农业大学)1463650443中国大学mooc慕课答案2024版100分完整版

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起止时间:2021-03-09到2021-07-31
更新状态:每5天更新一次

第一讲 管理学导论 第一讲课堂测试

1、 地区经理、项目主管和事业部经理都可以称为()。

A:基层管理者
B:非管理者
C:中层管理者
D:非管理雇员
答案: 中层管理者

2、 效果可以被描述为()。

A:工作活动有助于帮助组织之实现其目标
B:委以尽可能多的责任
C:由自己来管理过程
D:通过资金情况来定义一个项目的结果
答案: 工作活动有助于帮助组织之实现其目标

3、 ()可被理解为正确地做事,()可被理解为一种结果,或者是达到组织目标。

A:效果;经济
B:效果;效率
C:效率;效果
D:经济;效率
答案: 效率;效果

4、 组织职能包括()。

A:设置组织目标
B:招聘组织成员
C:激励组织成员
D:决定谁完成什么任务
答案: 决定谁完成什么任务

5、 当一个管理者决定需要做什么以及怎样完成时,他是在()。

A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 组织

6、 珍妮弗的上司要求她解释其所属部门的实际开支与公司预算数额不符之处。在这里,上司执行的是()职能。

A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 控制

7、 在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()职能。

A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 领导

8、 ( )开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案,其中包括10个不同但高度相关的角色。

A:亨利·法约尔
B:亚伯拉罕·马斯洛
C:亨利·明茨伯格
D:彼得・德鲁克
答案: 亨利·明茨伯格

9、 下列哪一个是管理者决策制定角色的例子?()

A:发起和管理新的项目
B:监督信息的共享
C:新员工的招聘和培训
D:作为各工作团队联络的桥梁
答案: 发起和管理新的项目

10、 技术技能对于( )最为重要。

A:中层管理者
B:执行者
C:基层管理者
D:高层管理者
答案: 基层管理者

11、 下列选项属于人际技能,除了( )。

A:同事、合作伙伴、上下级之间的信任
B:听取问题、询问问题
C:从大量数据中过滤出关键信息
D:展示和陈述的技能
答案: 从大量数据中过滤出关键信息

第二讲 管理理论的历史演变 第二章 课堂测试

1、 泰勒认为科学管理的中心问题是 。

A:实现标准化
B:制定科学报酬制度
C:提高人工素质
D:提高效率
答案: 提高效率

2、 泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的 。

A:经济人
B:社会人
C:复杂人
D:自我实现人
答案: 经济人

3、 第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。

A:韦伯
B:亨利·法约尔
C:泰勒
D:罗伯特·欧文
答案: 亨利·法约尔

4、 下列属于现代管理理论的代表学派的是 。

A:“科学管理”学派
B:“经验管理”学派
C:“行为科学”学派
D:“决策理论”学派
答案: “决策理论”学派

5、 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也难以程序化、标准化,不能重复使用的这类决策属于 。

A:不确定型决策
B:非程序化决策
C:风险型决策
D:程序化决策
答案: 非程序化决策

6、 美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明 。

A:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
B:如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
C:有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
D:有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
答案: 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

7、 韦伯认为,只有法理型权力才能成为科层组织的基础。

A:正确
B:错误
答案: 正确

8、 哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。

A:正确
B:错误
答案: 错误

9、 就管理的职能而言,法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干。

A:正确
B:错误
答案: 错误

10、 根据权变学派的观点,管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系,企业管理要随环境的变化而变化。

A:正确
B:错误
答案: 正确

11、 决策理论学派是以数学模型和行为科学为基础的。

A:正确
B:错误
答案: 错误

12、 泰勒的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。

A:正确
B:错误
答案: 错误

13、 流程再造是企业对现有的流程进行调研分析、诊断、再设计,然后构建新流程的过程。

A:正确
B:错误
答案: 正确

14、 当环境不确定,各个企业不知道怎么做才是最佳方案时,通过模仿那些成功企业的做法可以减少不确定性。

       

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