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毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（） 正确答案：√ 2.1.2 广义的就业信息的内容包括（）。 A社会信息 B供求信息 C个人基本信息 D学校概况 正确答案：AB 2.1.3 以下不属于就业信息收集原则的是（）。 A真实性原则 B就近性原则 C完整性原则 D针对性原则 正确答案：B
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1.1.1
从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）
A就业观念
B就业政策
C就业技巧
D就业心理
E职场适应
正确答案：ABCDE
狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）
正确答案：√
1.1.2
学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A13%
B14%
C15%
D16%
正确答案：C
湖北省境内有多少所高校？（）
A122
B123
C124
D125
正确答案：A
我国高等教育已经步入大众化时期。（）
正确答案：√
1.1.3
社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A团队精神
B专业知识
C综合素质
D快速学习能力
正确答案：C
马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A生理需要
B安全需要
C爱与归属的需要
D尊重的需要
正确答案：B
“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）
正确答案：√
1.2.1
关于兴趣描述正确的有哪几个？（）
A兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B兴趣可以转变为乐趣
C兴趣影响绩效
D兴趣培养源于早期生活环境
正确答案：ABCD
爱好不一定就等同于你的职业选择。（）
正确答案：√
1.2.2
“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）
A丘吉尔
B比尔盖茨
C斯大林
D左宗棠
正确答案：C
智力与能力的关系包括哪些？（）
A智力是能力的基础
B能力是智力的表现形式
C高智商者必定能力强
D职业能力强的人必定高智商
正确答案：AB
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
正确答案：√
1.2.3
（）对于我们的职业规划有决定性作用。
A兴趣
B能力
C性格
D价值观
正确答案：D
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
A职业
B单位性质
C地区亚文化
D以上均是
正确答案：D
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）
正确答案：√
1.3.1
专业与职业的关系有哪些？（）
A专业指向职业
B同一个专业的毕业生可从事不同职业
C专业数远少于职业数
D两者无关
正确答案：ABC
1.3.2
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）
A待遇第一
B两者兼顾
C坐等机遇
D藐视待遇
正确答案：B
1.3.3
大公司的优点不包括（）。
A培训机会多
B管理制度完善
C有规范的企业文化
D强调独立作业
正确答案：D
1.3.4
关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）
A良好的品德
B一定的知识或技能
C较高的社会地位
D创造创新能力
正确答案：C
学历等于职业能力。（）
正确答案：×
2.1
雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）
正确答案：√
2.1.1
应届毕业生求职的第一步是（）。
A写简历
B求职信
C市场调查，了解企业需求
D学习面试技巧
正确答案：C
毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）
正确答案：√
2.1.2
广义的就业信息的内容包括（）。
A社会信息
B供求信息
C个人基本信息
D学校概况
正确答案：AB
2.1.3
以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A真实性原则
B就近性原则
C完整性原则
D针对性原则
正确答案：B
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）
A6月份
B8月份
C2月份
D10月份
正确答案：D
2.1.4
就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
A不利于横向对比
B对择业者的电脑技术要求较高
C经济成本大
D信息量大，花费时间多
正确答案：D
就业信息的收集方法主要包括（）。
A学校就业中心
B熟人提供
C网络查询
D参加当地招聘会
正确答案：ABCD
定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）
正确答案：√
2.1.5
企业招聘简章一般包括（）。
A工作职责
B任职要求
C公司简介
D业务介绍
正确答案：ABCD
企业招聘简章一般包括（）。
A工作职责
B任职要求
C公司简介
D业务介绍
正确答案：ABCD
企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
正确答案：×
企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
正确答案：√
企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
正确答案：×
企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
正确答案：√
2.2.1
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A网络招聘
B举办招聘会
C熟人推荐
D社会招聘
正确答案：A
下面属于了解就业信息的途径的是（）。
A互联网
B校园招聘会
C人才中介
D以上都是
正确答案：D
熟人介绍内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）
正确答案：√
2.2.2
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A事先了解用人单位；
B认真听企业宣讲；
C了解需求岗位应聘要求；
D制作个性化求职简历；
E可以应聘不同岗位；
F注意仪表；
正确答案：E
校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
正确答案：√
2.2.3
参加大型招聘会的技巧是（）。
A观听问
B观听递记
C观听问递
D观听问递记
正确答案：D
大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）
正确答案：×
2.2.4
网上求职的注意事项是（）。
A注意站点的合法性
B及时更新简历
C不要盲目发送简历
D以上都是
正确答案：D
以下不属于就业信息网的是（）。
A学校就业信息网
B专业招聘网站
C学校教务处网站
D企业网站招聘专栏
正确答案：C
网络就业信息的特点是（）。
A信息量大
B真实性高
C种类齐全
D网申的必要通道
正确答案：ACD
熊陇李拣界府锚窜额居爽磷秃
慨方射卿禽蚀骗胸瞧曹荒欢羚