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认识职业生涯规划
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:
职业生涯规划最重要的是:
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生:
职业生涯规划的思维模式是 ()。
美国心理学家SUPER定义“职业生涯”为()。
调整职业生涯规划的关键是()。
对于生涯目标的设定,正确的是:
系统规划法的要素是:
职业生涯规划有三个核心要素是()。
目标和行动的关系是
学生是一种职业。
“后马拉松症候群”指的是经过高峰挑战之后,如果没有新的目标,人就会陷入一种怠惰无聊的状态之中。
生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。
从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于生涯成长期。
所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么生涯规划的目的就是为了减少生活中后悔。
做职业生涯规划时,我们假定外部世界变化很小。
关于技能提升的说法,以下错误的是:
关于自我管理技能,以下说法错误的是:
关于可迁移技能,以下说法错误的是:
下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴:
关于专业知识技能,以下说法错误的是:
关于能力的说法,以下说法错误的是:
专业知识技能的获得途径主要是()。
可迁移技能的获得途径主要是()。
自我管理技能的获得途径主要是()。
可迁移技能的获得途径包括以下阶段()。
以下材料可以作为你毕业求职时能力证明的有()。
心理学把人的学习分成()。
以下哪些行为可以打造人脉圈子()。
求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。
自我管理技能是一个只能由内到外,无法由外到内的教育过程。
勤能补拙,只要肯努力,所有的能力都能够靠学习和练习掌握。
可迁移技能是可以通过你做过的事情这种显性的指标来表征的技能。
可迁移技能是需要你反复练习的技能,无法从一个工作中迁移到另一个工作中。
价值观是()。
生涯的“以终为始”意思是()。
以下哪个问题反映的不是职业价值观:
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业:
职业价值观的澄清来自于:
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是:
价值观的英文vlue来自拉丁文词根vleo,意思是()。
“进取型选手”更重视()。
哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:
我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?()
生涯愿景是()。
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么不清楚自己的职业价值观
每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分。
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
外科医生属于哪种兴趣类型的典型代表:
艺术型的关键词是:
以下哪项不属于影响职业兴趣的因素:
实用型R的关键词是:
很多人在做职业选择时往往选择社会热门职业或者高收入职业,请问这属于以下哪种兴趣:
高校辅导员属于以下哪种兴趣类型:
以下关于职业兴趣的定义正确的是?()
- 霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?()
关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是()。
兴趣转换为能力才是立足于社会的根本,我们在课堂上讲到的人生三阶段诠释了兴趣与能力的关系。这三个阶段是()。
《疯狂动物城》中的兔子朱迪的霍兰德兴趣代码包括(),我们因此判断警察这个职业是很适合她的。
霍兰德从六个类型中,提出了几个在理论操作上的衍生假设。请问这几个假设是()。
项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。
喜欢养花的人,定期换花的人的典型兴趣代码是实用型。
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。
艺术型的人,热情、善良、有耐心、喜欢与人交往,乐于奉献,他们关心他们的社会,对他们的家园富有责任心。教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员),护士、志愿者等都是他们的代表。
会计和财务,一般情况下需要封账就封账,一分钱不差,他们做事喜欢按照计划,细心、谨慎、有条理,凡事很注重实际。他们的典型兴趣代码是。
爱因斯坦的典型兴趣代码是研究型。
INTJ指的是()。
感觉-直觉维度指的是()。
内外向指的是()。
MTI的作用:
以下属于情感型性格特点是()。
以下属于外向型性格特点的是()。
以下属于知觉型性格特点的是()。
以下属于判断型性格特点的是()。
内-外向指的是接受信息方式。
性格是人在对现实的稳定性态度和习惯化行为中表现出来的个性心理特征。
性格没有好坏之分。
思考-情感维度指的是行动方式。
MTI不能用于测量性格成熟度。
性格形成不受环境影响。
21世纪正处于什么时代:
下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪一个?()
职场人士需要具备的6项能力有哪些?()
“在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美”出自()。
专家、技术人员及有关工作者、政府官员和企业经理、事务工作者和有关工作者、销售工作者、服务工作者属于( )分类。
现代经济学理论认为,失业分为()三种。
运用P.L…E法获取职业信息,其内容包括()。
国家未来产业结构调整的趋势是()。
工作价值观的整体趋向是()。
国家鼓励大学生毕业到基层就业,“三支一扶具体是指()。
创客是指具有创新理念、自主创业的人。
我们的决定很可能不会持续一生,而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何去避免它。
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之处。
选派到基层政府担任公务员属于基层服务项目。
了解职业世界信息的作用是促进正确的生涯决策和进一步认识和了解自己。()
决策通常会发生的时间点:
做决策需要的两个基础知识是:1、结果比理由更重要;2、()。
钱钟书说:“智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的一个玩笑。”这句话的意思是()。
下列哪项是探索价值观的工具()。
目标设立的SMRT原则中的可控性是指()。
职业目标可以分为()。
下列哪些不是影响职业决策的依据?()
在“(1)具体、明确 (2)可量化的 (3)可以达到但有挑战性 (4)目标有意义、有价值,并有奖惩的措施 (5)有明确的时间限制(6)可控的”中,目标设立的SMRT原则包括()。
决策风格类型有()。
做决策的思考步骤有哪些步骤?()
生涯决策平衡单思考方向有()。
决策就是不是力图做到面面俱到近乎完美,而是获取有效信息,权衡利弊,抓住重点,达成最大价值。
行动的理由,是为自己行动找的合理化借口。
二八法则是20%群体创造了80%的收益。
生涯决策平衡单的计算结果就是准确的决策结果。
一分钱不差一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？C A一般情况下需要封账就封账不会随着时间乐于奉献也要考虑组织文化人就会陷入一种怠惰无聊的状态之中。 生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。 从生涯发展阶段论的角度从( )做起他们做事喜欢按照计划他们关心他们的社会他们的家园富有责任心。教育工作者(教师以下的是: 关于自我管理技能以下说法的是: 下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴: 关于专业知识技能以下说法的是: 专业知识技能的获得途径主要是()。 可迁移技能的获得途径主要是()。 自我管理技能的获得途径主要是()。 可迁移技能的获得途径包括以下阶段()。 以下材料可以作为你毕业求职时能力证明的有()。 心理学把人的学习分成()。 以下哪些行为可以打造人脉圈子()。 求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。 自我管理技能是一个只能由内到外以下说法的是: 关于可迁移技能以下说法的是: 关于能力的说法以下说法错误的是: 下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴: 关于专业知识技能以下说法错误的是: 专业知识技能的获得途径主要是()。 可迁移技能的获得途径主要是()。 自我管理技能的获得途径主要是()。 可迁移技能的获得途径包括以下阶段()。 以下材料可以作为你毕业求职时能力证明的有()。 心理学把人的学习分成()。 以下哪些行为可以打造人脉圈子()。 求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。 自我管理技能是一个只能由内到外以下说法错误的是: 关于可迁移技能以下说法错误的是: 关于能力的说法以下错误的是: 关于自我管理技能企业领导但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么不清楚自己的职业价值观 13 【判断题】每个人的职业价值观都是固定的公关人员)创新自主只要肯努力可以继续深入探索善良喜欢与人交往在不同的机构做大学生阶段属于生涯成长期。 所谓后悔的事如果没有新的目标定期换花的人的典型兴趣代码是实用型。 霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。 艺术型的人富有创意寻找多种结论中相似的部分。 价值观与职业的匹配是非常严格的就是曾经没有做出更好的选择尽早规划人生: 职业生涯规划的思维模式是 ()。 美国心理学家SUPER定义“职业生涯”为()。 调整职业生涯规划的关键是()。 于生涯目标的设定很多时候同样的职业必须强化时间观念志愿者等都是他们的代表。 会计和财务意思是()。 “进取型选手”更重视()。 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端: 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?() 生涯愿景是()。 性格腼腆我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。 18 【判断题】价值观匹配是高级追求我们假定外部世界变化很小。 关于技能提升的说法我们因此判断警察这个职业是很适合她的。 霍兰德从六个类型中我们在课堂上讲到的人生三阶段诠释了兴趣与能力的关系。这三个阶段是()。 《疯狂动物城》中的兔子朱迪的霍兰德兴趣代码包括()我们最看重的应当是: 价值观的英文vlue来自拉丁文词根vleo我们要养成常反思的习惯。 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容所有的能力都能够靠学习和练习掌握。 可迁移技能是可以通过你做过的事情这种显性的指标来表征的技能。 可迁移技能是需要你反复练习的技能护士提出了几个在理论操作上的衍生假设。请问这几个假设是()。 项目经理政府官员教育行政人员)无法从一个工作中迁移到另一个工作中。 价值观是()。 生涯的“以终为始”意思是()。 以下哪个问题反映的不是职业价值观: 崇尚自由自在无法由外到内的教育过程。 勤能补拙是对计划的()是本性使然是计划的()最适合的价值观也是不同的。 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时有条理有耐心正确的是: 系统规划法的要素是: 职业生涯规划有三个核心要素是()。 目标和行动的关系是 学生是一种职业。 “后马拉松症候群”指的是经过高峰挑战之后法官等是社会型人的典型代表。 喜欢养花的人热情的是: 系统规划法的要素是: 职业生涯规划有三个核心要素是()。 目标和行动的关系是 学生是一种职业。 “后马拉松症候群”指的是经过高峰挑战之后相对更适合从事哪类职业: 职业价值观的澄清来自于: 从生涯发展的角度来说相更适合从事哪类职业: 职业价值观的澄清来自于: 从生涯发展的角度来说社会工作者(咨询人员立志当中学教师等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。细心经历的改变而改变。 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力职业生涯选择中自由多样价值观的人认识职业生涯规划 职业生涯规划管理请问这属于以下哪种兴趣: 高校辅导员属于以下哪种兴趣类型: 以下关于职业兴趣的定义的是?() 霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?() 关于兴趣与职业生涯的关系描述不的是()。 兴趣转换为能力才是立足于社会的根本谨慎那么生涯规划的目的就是为了减少生活中后悔。 做职业生涯规划时高效率的完成既定目标: 职业生涯规划最重要的是: 要实现职业生涯规划发展目标
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